Il settore lavorativo sta cambiando radicalmente. Rispetto solamente a qualche anno fa sono moltissime le nuove professioni che si sono affacciate sul mercato, soprattutto nel dinamico ambito digitale. Molti altri lavori invece, seppur ancora presenti, ad oggi hanno un minore impatto e un rilievo ridotto rispetto al passato.
Una dei settori che sono stati capaci di definire in modo significativo il successo di tante aziende è quello della gestione delle risorse umane, anche dette Human Resources (HR). Non si sente così spesso parlare di questa specializzazione, eppure le figure professionali preparare nel campo HR permettono a moltissime aziende di intercettare a accaparrarsi i migliori professionisti, creando un perfetto incontro tra domanda e offerta.
Cosa sono le risorse umane
Nel settore delle risorse umane rientrano tutte quelle figure professionali che sono a diretto contatto con il personale impiegato in azienda. Può sembrare un lavoro piuttosto specifico, ma in realtà spesso ricomprende sotto un unico cappello diverse specializzazioni in differenti ambiti.
Lo specialista delle risorse umane infatti deve da un lato occuparsi della ricerca e della selezione del personale che è necessario in un’azienda, dall’altro dev’essere in grado di gestire questa fondamentale risorsa una volta che viene assunta ed entra a far parte dell’organico aziendale.
È una figura quindi basilare in un contesto aziendale, proprio per la pluralità di compiti che dovrà intraprendere. Ovviamente le sue mansioni non saranno sempre le stesse, se inserita in realtà di diversa importanza e dimensioni. In contesti aziendali più piccoli le competenze che vengono richieste a chi si occupa di HR possono infatti essere molto più contenute rispetto a quelle determinanti in contesti di grandi dimensioni.
Inoltre, anche in due aziende molto simili le esigenze della direzione potrebbero variare parecchio. Per chi gestisce le risorse umane è inoltre fondamentale restare costantemente aggiornato nel corso del tempo, a causa del continuo variare delle normative in tema di impresa, lavoro e amministrazione.
Per intraprendere questo percorso sono poi ovviamente necessarie specifiche capacità informatiche relative ai software che dovranno utilizzare per gestire e organizzare nel migliore dei modi tutti i dati relativi ai dipendenti presenti in azienda.
Come lavorare con successo nel settore HR
Non esiste una specializzazione particolare o un corso di studi definito per lavorare in questo settore. Una delle caratteristiche principali da possedere per intraprendere con successo una carriera in quest’ambito è sicuramente la passione per questa delicata professione, una peculiarità che in ogni caso dovrebbe definire qualsiasi carriera lavorativa si voglia intraprendere.
Molti professionisti entrano nel settore delle risorse umane dopo studi universitari di tipo umanistico, altri tramite diversi cammini formativi analoghi. Disponibili oggi sono anche percorsi professionali specializzati e veri e propri corsi di formazione risorse umane che permettono di operare sul mercato con un’adeguata formazione e un alto livello di professionalità.
Questi percorsi permettono spesso di trovare facilmente lavoro al termine della formazione, così da mettere immediatamente in pratica tutte le informazioni apprese. Ovviamente un corso o un attestato sono solo l’inizio: come accade per tutti i lavori, a fare la differenza è la pratica sul campo, indispensabile per sviluppare tutte le skill necessarie per lavorare al meglio nel settore.
L’esperienza la si matura comunque piano piano, nel corso degli anni, affinando sempre di più le proprie capacità. Oltre alle competenze teoriche servono poi oltretutto diverse competenze pratiche e tecniche, per padroneggiare i software di gestione più avanzati che si utilizzano per tracciare le presenze in azienda, elaborare le buste paga, gestire i costi relativi al personale e simili cruciali operazioni.
Quello nell’HR è un lavoro particolarmente interessante, che può regalare enormi soddisfazioni personali e professionali. Permette di lavorare in aziende di piccole dimensioni, così come in realtà complesse, che sono sempre più spesso alla ricerca di queste figure fondamentali.
Ovviamente la scelta del contesto migliore dove svolgere questa professione è prettamente personale e va ponderata non solo in base alle proprie ambizioni, ma anche ai propri gusti e preferenze personali.
