Oggi il mondo del lavoro sembra essere diventato sempre più complesso e difficile per chi ha bisogno di cercarne uno e deve candidarsi alle migliori offerte sul mercato, e soprattutto nel suo settore in base alle competenze maturate nel tempo.
Certo è possibile visionare tutte le piattaforme dei vari marchi e brand alla ricerca di posizioni in linea con il proprio profilo, ma questo richiede veramente molto tempo e spesso non permette di fare in tempo a controllarle tutte e a volte non si conoscono nemmeno alcune aziende o marchi!
Oggi però è possibile ricercare con maggiore semplicità una posizione di lavoro e scoprire per le quali candidarsi grazie all’uso dell’intelligenza artificiale.
Infatti, il portale Posizioni Aperte, sfrutta questa nuova tecnologia per riuscire a far incontrare più facilmente la domanda e l’offerta. In questo modo le aziende riescono a diffondere meglio il loro annuncio e i candidati hanno la possibilità di trovare prima lavoro.
Assunzioni più veloci grazie alla piattaforma di Posizioni Aperte
Il mondo online è sicuramente una risorsa preziosa sia per le aziende sia per le persone che sono alla ricerca di un lavoro. Infatti, grazie a internet è possibile per le persone e aziende incontrarsi molto più velocemente agevolando il processo di assunzione.
Tra i portali più innovativi da questo punto di vista troviamo: Posizioni Aperte. Questa piattaforma si presenta molto innovativa e intuitiva in quanto ha impostato la possibilità di inserire le offerte e di effettuare la ricerca di lavoro in un settore di mercato specifico ossia quello del digitale, IT, Data Scientist, SEO Specialist, Marketing online.
Questa piattaforma è dedicata, dunque, a far incontrare facilmente i candidati che hanno competenze nell’ambito digitale e del marketing, con le aziende che stanno ampliando il loro team con professionisti capaci nel settore.
Grazie a questa piattaforma, le aziende ricevono innanzi tutto un adeguato supporto nella ricerca dei professionisti di cui hanno bisogno, e al contempo sono certi che l’annuncio verrà visionato da persone che operano nel settore. In questo modo, la ricerca del candidato e la scrematura dei CV si velocizza, permettendo di trovare prima la persona migliore per la posizione aperta.
Lo stesso vantaggio vale per i professionisti del settore del Digital, marketing, e IT, in quanto sono certi di trovare esclusivamente annunci di lavoro dedicati alla loro specializzazione. In questo modo, anche per loro si velocizza la scrematura delle aziende alle quali inviare la candidatura.
In poche parole, mediante il portale Posizioni Aperte è possibile effettuare una ricerca di lavoro e di candidati, in modo mirato, semplice e intuitivo.
Maggiore visibilità per le aziende che cercano personale
La piattaforma Posizioni Aperte, offre dei servizi mirati alle aziende, che grazie a questa possono accelerare la ricerca di personale qualificato per una determinata posizione.
Il portale sostiene l’azienda sin dalla scrittura dell’annuncio, al fine di ottenere con questo una maggiore risonanza e raggiungere conversioni migliori sia dal punto di vista quantitativo di candidature, sia ma soprattutto, in termini qualitativi.
Una volta presa in carico la pubblicazione, l’annuncio viene proposto in modo tale che venga visualizzato da quei candidati che presentano le skill giuste per ricoprire l’incarico richiesto da parte dell’azienda. In questo modo, si riescono a raggiungere solo persone, interessate, ma soprattutto con le giuste competenze per ricoprire il ruolo e svolgere al meglio il lavoro proposto.
La piattaforma Posizioni Aperte riesce a ottenere questi risultati grazie a un lavoro attento e meticoloso, basato sull’intelligenza artificiale, che permette di analizzare e migliorare l’inserimento dell’annuncio e al contempo intercettare le intenzioni di ricerca per la specifica posizione di lavoro. Grazie a questo lavoro, l’annuncio otterrà la giusta visibilità entrando in contatto solo con utenti in target per quell’impiego.
Tutto il sistema basato sull’intelligenza artificiale, aiuta le aziende a trovare subito il candidato ideale ottenendo così di conseguenza il massimo dalla loro attività di ricerca di nuovi impiegati.
