Team building: le proposte per settembre 2021
di Redazione
08/09/2021
- Il SOFT OUTDOOR ovvero un’attività che si compone di diversi “giochi” (esercizi, ndr) di team building della durata di circa 30 minuti ciascuno che possono arrivare ad occupare anche l’intera giornata (ci sono oltre 20 giochi che possono essere svolti!). La particolarità del Soft Outdoor è proprio il fratto che si compone di più prove di team building che si svolgono in sequenza: i team potranno analizzare – al termine di una prova, eventualmente aiutati da un coach - i comportamenti ritenuti produttivi e quelli che invece hanno ostacolato il team con la possibilità quindi di sperimentare nelle prove successive nuove modalità di organizzazione scoprendo così quali comportamenti permettono al team di essere più efficace.
- L’ORIENTEERING TEAM BUILDING, un’attività di team building che si ispira all’orienteering sportivo e lo trasforma, adattando specifici accorgimenti, al mondo della formazione aziendale. Si tratta di un’attività di team building outdoor che può essere svolta tanto in campagna quanto all’interno dei parchi cittadini pubblici, ma anche in città stessa nella versione “orienteering urbano”. Anche in questo caso – e a differenza dell’orienteering sportivo - la componente fisica è ininfluente in rapporto alla necessità di organizzazione del team che dovrà studiare il proprio percorso e quindi, una volta giunto sul campo reale, modificarlo in base alle sopravvenute condizioni.
- L’ECORACE è un team building dinamico e divertente in cui la creatività e la capacità di innovazione del team saranno l’elemento di svolta. Durante un EcoRace Team Building il gruppo dovrà assemblare dei kart a propulsione muscolare realizzando e decorando la scocca con materiale riciclabile basandosi su un tema assegnato o libero. Quindi i partecipanti ed il loro kart affronteranno prove di dressage e agilità che termineranno con uno sprint finale.
- L’URBAN TREASURE HUNTING (CACCIA AL TESORO) è l’attività giusta per chi ha intenzione di svolgere un team building in città: che sia Milano, Roma, Bologna, Firenze, Torino o tante altre il team dovrà raggiungere le varie tappe, risolvere indizi, realizzare video interagendo con locali e turisti. Per un maggiore coinvolgimento il percorso da seguire non sarà guidato come in una classica “Caccia al Tesoro” bensì sarà costruito dallo stesso team in base alle sue competenze e capacità organizzative.
- L’HOTEL A 1000 STELLE è sicuramente fra le attività di Orienteering Team Building quella che mette più in gioco il gruppo, sia come engagement sia come tempistiche. Durante un Hotel a 1000 Stelle il team dovrà allestire il proprio campo base dove passare la notte: tende, focolare per cucinare e tavoli per mangiare dovranno essere costruiti con ingegno e sfruttando al meglio le risorse disponibili. Risorse che possono anche essere recuperate attraverso una antecedente attività di Orienteering Team Building durante la quale i partecipanti troveranno sacchi a pelo, tende, legni e corde che permetteranno l’allestimento del campo. E se il team recupera solo parte delle risorse disponibili durante l’Orienteering Team Building? …dovrà fare a meno di molte risorse e quindi, imparando dall’errore, attivarsi per sfruttare al meglio il poco che avrà recuperato.
- ART EXPERIENCE si tratta di un format di team building artistico nel quale il gruppo dovrà reinventare un’opera d’arte o anche il proprio logo aziendale. Attraverso l’unione di intenti e di materiali diversi per forma e colore ma minuziosamente accostati, si creerà l’opera voluta che sarà la metamorfosi del gruppo: un insieme di persone con obiettivi e competenze diverse che, tuttavia, uniti dall’organizzazione aziendale diverranno un team “opera d’arte”.
- DRUMMING ognuno di noi ha un proprio ritmo. Riuscire ad integrarlo con quello dei nostri colleghi è necessario affinché il team possa lavorare ad un ritmo comune che consenta di non tarpare o forzare nessuna risorsa. Durante un Drumming Team Building i partecipanti impareranno ad ascoltare il ritmo dei propri colleghi e mostrare il proprio così da trovare quel giusto ritmo che accomuni l’intero gruppo e permetta di lavorare in armonia “come un’orchestra”
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